副高七级工资怎么算？

你操那闲心干啥？！

专业的事交给专业的人去干，单位人事部门会根据政策文件规定给你算的好好的，你只管坐等收钱。

你看的表都是七八年前的，无任何意义。

工资对每个人来说太重要了，提前关心可以理解，但你得整对呀。

副高级一般指的就是中小学教师的职称管理制度。

中小学教师的职称分为正高级，副高级，中级和初级几个类别，分别对应的大学教授，副教授，讲师，助理，同时和公务员的职务级别也是进行相应的对应。

中小学教师的副高级一般聘任在7级岗位上，这里要说明的是这是初次聘任的岗位等级。一般来说工作满三年到5年之间就可以再次晋升，6级岗位，最高级是5级，大多数中小学教师副高级岗位上退休的最高级别是5级退休，他的基本工资都在8000元以上，退休工资如果30年教龄以上替代率按照90%来算，退休工资大约在7000元以上。

副高级职称目前岗位工资和薪级工资，包括30%的绩效工资在内的，其他的课时补助津贴补贴，综合起来已经超过了很多公务员。

同时副高级教师在退休金方面也是非常有优势的，我们一般来说副高级就称为高级教师，把正高才称为正高级教师。

同时初次聘任在副高级经济岗位上的人，如果职称不变的情况下，薪级是会向上晋升的，如果不能成功的通过正高级职称的评审，那么最终在退休前就从副高级职称退休。

目前副高级职称工资标准比较高的，依然是北京，上海，广东，深圳等教育发达地区，排名在第二方阵的是浙江，江苏等沿海经济发达地区还在第三方阵的是青岛厦门，重庆，成都等城市。

总的来说，同样工龄的情况下，同样是副高级，不同地域的工资待遇和退休金也是不相同的，这就是我们俗称的养老保险，没有实现全国统筹的唯一缺点就是地域差异最根本的原因还是由最低工资标准基数不同影响的。

副高级在退休金的调整方面已经取消了，影响因素在30%绩效工资的发放，在降温费取暖费的发放方面已经取消了副高级的影响力，但是毕竟最高级是区别于专业技术人员专业水平的一个重要职称管理制度，所以在社保的缴费基数和基本的岗位工资核定方面仍然影响很大，所以只要在退休前，还是要早一点努力评审副高。