2022刚过去一个季度，智联就坐不住了，赶紧发布了季度（最不可靠）的平均薪资。
智联真的很爱刷存在感，隔一个周期就根据企业的招聘信息，发个平均薪资报告。一个招聘平台，只会拉取数据做加减乘除，平均工资能用招聘信息来算吗？只会自欺欺人。
就拿我的例子：在郑州找的第一份工作，是一家科技教育公司的教研老师，智联上写的8-12K，要求写的极高，像是要找个教育名师。
面试完对方问我期待工资，我说至少8K吧，人事才跟我说，实际达不到这个薪资，我说至少7K吧，还是说达不到，最后给了6K[捂脸]。毕竟离家近，又是正常周末休息（当时第一次见识坑爹的大小周），我还是入职了。后来和旁边的同事混熟了，她和我应聘的同一岗位，同样招聘工资写的8-12K，但她实际工资只有4000，后来转正涨到4500。
