1. 非私营单位就业人员年平均工资分析
2022年浙江省非私营单位就业人员的年平均工资为128，825元，较2021年增加6516元，增长5.3%。这是一个正向的增长，说明非私营单位的工资水平在稳步上升。但是，这个增长率在扣除价格因素后为实际增长3.1%，也就是说，工资增长的一部分被通货膨胀所抵消，因此工资的实际购买力增长的幅度较名义增长幅度小。
2. 私营单位就业人员年平均工资分析
2022年浙江省私营单位就业人员年平均工资为71，934元，比上一年增加2706元，增长率为3.9%。虽然在数量上较非私营单位就业人员的平均工资有所差距，但也呈现出稳定的增长态势。在扣除价格因素后，私营单位就业人员的实际增长为1.7%，这意味着私营单位就业人员的工资增长幅度在通货膨胀的影响下有所减弱。
3. 未来趋势预测
预计浙江省的非私营和私营单位就业人员的年平均工资都会继续增长，但增长幅度可能会受到多种因素的影响，例如经济增长速度、行业结构调整、通货膨胀等。需要特别注意的是，虽然工资的名义增长幅度可能会维持在一定水平，但实际增长幅度，即工资的实际购买力，可能会因为价格因素的影响而有所降低。因此，对于工资增长的预期，应该综合考虑名义增长和实际增长两个方面。
4. 建议
对于政策制定者来说，应当关注并尽可能缓解价格上涨对工资实际购买力的影响，以保障就业人员的生活质量。对于就业人员来说，也应关注自身行业的工资增长趋势和通货膨胀情况，以便更好地进行个人的收入规划和财务管理。
