东北人口流动有多严重？看一下这样的事实：
2010年东北三省人口1.1亿，2020年就变成了0.98亿了。这反映的仅仅是户籍人口，而实际上离开东北户籍不变的更是很大的无法统计的一块。
不要把人口流失的原因归结为气候寒冷。1911年东北人口2000万，1930年为3000万，1945年为4000万，2010年为1.1亿。这一百年中，只是近十多年来在下降，并且速度非常快。以黑龙江省为例，10年，由3800万下降到3100万。其中一个地级市由151万下降到120万，按照这个速度，这样一类的地级市，作为地级市的存在，还能有几年？
造成这样的局面的原因既然不是气候，那肯定就是主观人为的原因了。这原因多得虽然数不清，但核心的问题也就那么一个：用人的问题。
不说全东北，只是举例说黑龙江。做什么事情，想做什么事情，想做成什么事情，一定程度上很大的概率都得找人！不找人，没有人（关系），不敢找，不会找，找不到，找不好的话，就很难不一事无成。用干部，哪个实权岗位不找人，仅靠工作实绩和工作本身的能力就可以上岗？有吗？拿出来说说看！一般来说，赶上换届时，因为有硬性规定，有时会提拔一些，但也只是看换届硬条件，如年龄、性别、学历等，而不是看工作能力和成绩。但换届时也不纯粹，有一个地方（实例），整个班子成员就一个不跑不送，于是就成了唯一的一个原地不动。而庆幸的是，没过多久，所有的动了的，都被阴差阳错地查出来，证明他们全部都是又跑又送了才没有原地不动。
可以想象一下，这样的地方，能振兴吗？这样的地方有多少？哪个地方不是这样的地方？
东北的地方领导也不是不想办法去振兴，于是就广招人才。但是，不提供用人的舞台，连自己的地方的人才都失望地纷纷出走了，还想从发达地区引进人才，可能吗？当然，也有可能，但概率是不是太低了？
