美国劳工统计局公布，2026年8月美国职位空缺为7.079百万个，比7月减少256千个，是五个月以来的最低水平。7月数据上修至7.335百万个。8月数据低于市场预期的7.23百万个。
多个行业职位空缺减少
从行业看，8月职位空缺减少的行业有：医疗保健和社会援助减少115千个，专业和商业服务减少119千个，制造业减少54千个，建筑业减少48千个，房地产和租赁业减少45千个，批发贸易减少36千个。
2026年8月美国分行业职位空缺变动
| 行业 | 职位空缺变动(千个) |
|---|---|
| 医疗保健和社会援助 | -115 |
| 专业和商业服务 | -119 |
| 制造业 | -54 |
| 建筑业 | -48 |
| 房地产和租赁业 | -45 |
| 批发贸易 | -36 |
从地区看，东北部减少78千个，中西部减少6千个，西部减少243千个，南部增加71千个。
2026年8月美国分地区职位空缺变动
| 地区 | 职位空缺变动(千个) |
|---|---|
| 东北部 | -78 |
| 中西部 | -6 |
| 西部 | -243 |
| 南部 | 71 |
雇佣和离职人数基本不变
8月雇佣人数为5.2百万，变化不大。总离职人数为5.1百万，与7月持平。其中，辞职人数3.1百万，裁员和解雇人数1.6百万，都基本没有变化。
2026年8月美国雇佣与离职情况
| 指标 | 人数(百万) |
|---|---|
| 雇佣人数 | 5.2 |
| 总离职人数 | 5.1 |
| 其中：辞职 | 3.1 |
| 其中：裁员和解雇 | 1.6 |
辞职率接近2020年以来最低
8月主动辞职的人数减少23千个，降至3.07百万个，7月修正值为3.09百万个。从行业看，批发贸易辞职人数减少34千个，州和地方政府教育部门减少21千个；非耐用品制造业增加28千个，私人教育服务增加13千个。8月辞职率为1.9%，接近2020年以来的最低水平，说明员工离职的意愿不高。
2026年8月美国分行业辞职人数变动
| 行业 | 辞职人数变动(千个) |
|---|---|
| 批发贸易 | -34 |
| 州和地方政府教育 | -21 |
| 非耐用品制造业 | 28 |
| 私人教育服务 | 13 |
美国职位空缺数 (2026年8月)
数值
7.079 百万个
前值
7.335 百万个
同比
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环比
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数据来源
