东北虽然已经超过¼的老龄人口，可是劳动力资源依旧特别丰厚，如果说老龄化人口增多，那么招聘市场上会把一些招聘条件放低，比如学历和年龄等等。但是在东北，35岁以下依旧占主流，而且现在很多企业连35岁都不招，直接30岁以下。
我问了几个企业的朋友，他们毫不隐晦的告诉我，凭啥我就非得招35岁以上的？
我有一朋友，算是工厂吧，不过招的不是工人，是后勤岗位，招一个，应聘的来了30多个。我再问给多少工资啊？朋友回答说，3500一个月，到手也就2200。
我当时挺震惊，这竞争力都这么大了么？
他又说了这样一个问题，别说3500一个月，就是2500一个月，也很多人来应聘，不是我给的钱少，而是人太多了，你不干随便，有很多人挣着抢着干。
